Incorporación automatizada Incorporación automatizada
Gestión de activos de TI Gestión de activos de TI
Gestión automatizada de la salida de empleados Gestión automatizada de la salida de empleados
Almacenamiento del dispositivo Almacenamiento del dispositivo
Incorporación automatizada

Un único panel de control para adquirir equipos informáticos para tu plantilla internacional.

Entrega a nivel mundial e inscripción en el sistema de gestión de dispositivos móviles (MDM), todo listo para el primer día de tu nuevo empleado.

Permita a sus empleados solicitar material y reduzca su carga de trabajo administrativo.

Sincronízate con tu sistema de recursos humanos para evitar la duplicación de tareas y facilitar la incorporación de nuevos empleados.

Gestión de activos de TI

Automatice el registro de dispositivos y garantice el cumplimiento de las normas de seguridad.

Visibilidad en tiempo real de la ubicación y el estado de los activos.

Realice un seguimiento del rendimiento y el valor de los dispositivos a lo largo de todo su ciclo de vida.

Panel de control centralizado para gestionar las reparaciones y sustituciones de dispositivos.

Almacena, realiza un seguimiento, organiza y gestiona tu inventario de TI.

Gestión automatizada de la salida de empleados

Recogida automatizada de dispositivos de los empleados que abandonan la empresa en todo el mundo.

Borrado certificado de datos para proteger la información confidencial y cumplir con la normativa.

Reutiliza los equipos reacondicionados que ya no se utilizan para reducir los residuos.

Eliminación respetuosa con el medio ambiente de los activos al final de su vida útil, de conformidad con la normativa local.

Reciclaje sostenible de equipos informáticos para minimizar el impacto medioambiental.

Revenda los activos informáticos retirados y recupere hasta el 45 % de su valor original.

Almacenamiento del dispositivo

Instalaciones de almacenamiento locales para guardar los activos informáticos y gestionar la logística de forma eficiente.

Seguimiento de existencias en tiempo real y reposición automática en todos los almacenes.

Acceso rápido a los dispositivos almacenados en los almacenes locales para su distribución.

ÍNDICE

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    The (Dutch) ‘Nihil’ valuation Within The Work Expenses Scheme

    Editado y revisado
    Última actualización

    The nihil valuation mainly relates to the workplace and at the moment this is still often the office of a company, but this may change in the future.

    What is the nihil valuation?

    This valuation means that the provision offered by the employer to his employee is valued at €0. Therefore, no tax has to be paid on this provision. This is possible if it is a provision for the employee that will mainly be used at the workplace. An example of this is coffee at the office, this is untaxed because it is consumed at the workplace.

    What is the workplace?

    For the time being, the workplace is the place where employees work and for which the employer is responsible. This means that the workplace is not the employee's home office, because the employer has no responsibility for this space. The home office is only officially considered a workplace by the tax authorities if it meets the following requirements:

    1. The space has its own entrance and sanitary space
    2. The person who works in this space has a rental agreement with the employer, this agreement must be real
    3. The person (your employee) actually works in this space

    What is covered by the nihil valuation?

    There is a large list of facilities that fall under this, the entire list can be read in the tax authorities manual on payroll taxes. The following provisions are the most popular at the moment:

    • Consumptions that are consumed at the workplace and are not part of a meal, take coffee or a piece of fruit.
    • Workplace gym
    • Public transport season ticket if it's used only for work

    Given the position of many companies to move to the hybrid work model, the necessary measures have been taken in the field of labor law. This will make it easier for companies to continue working from home. Within the tax law, the free space has been increased, but again, several changes will be able to follow to support the hybrid work model.

    This blog was created in cooperation with WKR-specialists. Do you have any questions regarding the above text, or would you like to know more? Please contact us via victor@goworkwize.com.

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